剩下的17个人里面，具体的就不多说了，反正都在大学文凭以下。
但我们去对比一下世界500强里面其他的企业，我随便翻找了五家，其中有三家公司的高层，100%以上都拥有大学文凭，剩下的两个，也有95%以上的大学文凭。
最厉害的一家公司，居然90%以上都拥有研究生毕业的文凭。
两相比较，大千的素质如何，不言而喻。
但我绝不是说大千的高管的能力不行，相反，能够弄出世界第一的企业，这些高管必定都是泥巴里面打滚，如同捉鬼钟馗一般的狠人，但他们骨子里面透漏的那股子野蛮，也是能力无法遮掩的。
弄明白这一点，那我对我遇到的遭遇也就不奇怪了。
毕竟是骨子里面透着野蛮的企业，遇到问题不会和平理性的沟通，而是野蛮的拒绝和踢皮球，也就更加的不奇怪了。
话说到这里，写了这么多，我不是对我的遭遇有多么的委屈，毕竟虽然是大几千的东西，丢了就丢了，我丢得起这笔钱。
但华夏企业和华夏人民，却丢不起这个人。
同样，我在这里有一句好言相劝，那就是贵公司应该尽快提高公司的整体素质，最好邀请一些国外拥有先进经验和技术的国际职业经理人团队来改造整个公司的管理结构，引入国际先进的管理理念和员工素质培养体系，早点让公司的经济地位和公司的素质达到同一个水平线。
否则我在这里断言，爬的越高，那摔的时候，就越为惨痛！
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